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2016-03-17 来源 :公益时报 作者 : 汤亮
在中华五千年文明中，“不独亲其亲，不独子其子”的 理念一直是主旋律。无论历史天空如何变迁，“泽被乡梓、教化子弟”的民间善行香火，不仅遍及所有的生活领域，而且从来都没有中断过延承。如果说唯一的缺憾，就是历史上还从来没有一部专门为 立法的国家大典。
如今，这个历史空白点将被今年两会填补。《 法》的出台，标志着我国 事业将步入一个崭新的阶段，不仅将在国家法律层面上弘扬光大中华传统美德，而且将运用法律手段，把社会上的各种 行为，统一纳入规范、有序、透明、有效的管理渠道。
可以相信，我国 事业必将会迎来一个长期向好的健康成长期，可能出现三个 热的“看点”：一是有更多的团体法人、社会组织和公民个体，自觉投入到 事业的行列;二是各种专题性的 基金，将会如雨后春笋般地冒出;三是民间“好心人”会越来越多，“积小善为大善”会逐步演化成一种社会主潮流。
是一种文化，也是一种文明。人之念，有两端，可向善，亦可向恶。人类先进文化和高度文明的一个闪光表现，就是喻人向善，推崇以一己之力，惠及他人的行为。《 法》颁布后，我们要广泛宣传高尚的 理念，使之深入人心，让更多的人了解此法，关心 ，崇尚 ，践行 ，形成“我为人人，人人为我”的全社会风气的良性循环。
由于家庭教养的熏陶，笔者很早就以礼佛之心，虔诚于社会 。回顾起来，在过去的20多年间，自己大致经历了三次精神升华。
最初的 ，只是一种助人为乐、“心种福田”的意识，看到别人有困难，只要自己口袋里有钱，总会出手相助一把。随着创业成功，我开始思考如何感恩时代，回馈社会。这时候的 举措，已不是单纯的个人布施善行了，而是在光彩事业的旗帜下，通过各种定向捐赠、长期资助的形式，在推动社会进步的同时，把企业员工也全部动员起来，人人参与社会 事业，形成企业法人团体的 行为。譬如，笔者所在的奥盛集团的全体员工集资在边远地区捐赠希望小学时，就连食堂帮厨的阿姨也自愿捐出了10元钱。当我们把当地儿童欢快笑脸的视频在食堂播放时，这位阿姨流下来开心的热泪。她动情地说：虽然我不富裕，但是我也有一颗乐意帮人之心。我第一次由衷的自豪，帮助别人就是自己的最大快乐!
近年来，我对 事业有了更深层次的认识。首先我认为， 的最终目的不能仅仅停留在扶贫济困的层面上，而是应该着眼于“授人以鱼，不如授人以渔”。所以我们在中国中西部地区投资援建“光彩项目”时，结合当地经济特点，用建厂发展生产的形式，为当地民众送去了福祉。这样既解决了当地下岗工人的就业难题，也通过“自我造血功能”，对当地的经济发展做出了巨大贡献。
其次我认为，在所有的 中，若从效果来看，捐赠教育项目特别是捐赠高等教育项目，对国家长远的发展是最有益的，因为只有人才辈出，国家的未来才有勃勃生机。为此，我们逐步调整了企业参与社会 事业的方向，重新制定了“奥盛- 十年”的战略规划，把企业的余财更多地投入到教育项目，希望为推动我国教育事业的发展多做些贡献。近年来，我们的捐赠主要集中在高等教育领域，不仅在高校中建立了奖学金、教学楼，为品学兼优的学子送去一份关爱，还定期十年地资助“浦山经济学优秀论文奖”，为新生代经济专才的成长呐喊出力。去年，我们还专门拨出一大笔资金，成立了“上海奥盛教育发展基金会”，全面筹划，大力推进利国利民的教育 事业。
这些年来，我本人也曾获得过很多社会荣誉，但我最看重的一个荣誉，就是曾当选为“建国60周年影响中华公益的60位 家”。因为一个人乃至一个企业的 力量总是有限的，如果自己的 行为，能有幸影响更多的人向往 、参与 ，对我来讲，真是“善莫大焉”，荣幸之至!(作者为全国政协委员)
